é composto por
diversas superações
Nós estamos preparados
para ajudá-los a alcançar seus objetivos
A VALOREM CONSULTORIA EM PESSOAS, nasceu através da sinergia dos profissionais que a integram, com ampla vivência, experiência e comprometimento na área de atuação, com uma proposta inovadora através do trabalho em equipe de alta performance para os desafios organizacionais.
Os componentes da marca transmitem confiança e harmonia da empresa, com cores sóbrias que fazem alusão aos elementos da vida e às características da Valorem.
O Potencial Humano e a Responsabilidade Social Empresarial estão inseridos na marca através da representação gráfica da flor que mescla – se às cores, compondo um símbolo que resume os princípios da empresa e os valores das pessoas.
A EMPRESA
Nossa Metodologia
Nossos serviços são desenvolvidos de forma personalizada respeitando o perfil organizacional de cada cliente.
Para a apresentação de uma proposta, a VALOREM se preocupa em elaborar um pré-diagnóstico, analisando as necessidades, segmento, área de negócio, legislação, dentre outras dimensões corporativas. Desta forma, atuamos em parceria com nossos clientes, alinhamos expectativas e construímos projetos estratégicos com o FOCO DO CLIENTE, que agregam valor aos negócios, tragam retorno sobre o investimento e eleve a gestão a patamares superiores.
Nossos Serviços
Treinamento visando o Desenvolvimento e Capacitação da Equipe
Desenvolver e treinar os colaboradores, será o caminho para eficácia com melhor desempenho e crescimento da empresa através das pessoas.
Após diagnóstico e mapeamento de necessidades da equipe, desenvolvemos um programa de treinamentos conforme estratégias de negócio.
- Desenvolvimento de liderança com técnicas de Coaching
- Relacionamento Interpessoal
- Rapport e Processo Feedback
- Comunicação Interna
- Palestras motivacionais
- Trabalho em equipe
- Programa de desenvolvimento para estagiários
- Implantação do programa 5S
- Excelência no Atendimento ao Cliente
Recrutamento & Seleção
O processo de recrutamento e seleção na Consultoria Valorem, tem por objetivo apoiar nossos clientes de forma personalizada, respeitando a identidade, cultura da empresa e seus diferenciais conforme estratégias de negócio.
Atuamos com análise detalhada do perfil em todas as etapas do processo com agilidade e assertividade para maior aderência do profissional na empresa.
O processo de comunicação é realizado de forma integrada com a empresa e profissionais participantes.
Recolocação Profissional
Apoiamos com análise do perfil e conexão com mercado de trabalho.
Visando melhores resultados na carreira profissional.
- Desenvolvimento de liderança com técnicas de Coaching
- Relacionamento Interpessoal
- Rapport e Processo Feedback
- Comunicação Interna
- Palestras motivacionais
- Trabalho em equipe
- Programa de desenvolvimento para estagiários
- Implantação do programa 5S
- Excelência no Atendimento ao Cliente
Gestão pOR cOMPETÊNCIAS
A Gestão por Competências com foco ao Desempenho é um instrumento gerencial que busca impulsionar os funcionários na competência profissional, acrescentando capacidades, habilidades e aperfeiçoando as já existentes para melhoria interna com adequações de processos, equipe e definição de necessidades para melhor desempenho organizacional, tudo isso sendo gerenciado e analisado através do sistema Prolead
- Colaborador alinhado ao Planejamento Estratégico e gestão de negócio;
- Colaborador alinhado ao Planejamento Estratégico e gestão de negócio;
- Clientes satisfeitos;
- Recrutamento e Seleção
- Processos internos eficientes;
- Identificam alternativas para obter retorno financeiro;
Pesquisa de Clima Organizacional
A Pesquisa de Clima Organizacional é um instrumento da gestão estratégica que proporciona a identificação da percepção ou do grau de satisfação e motivação dos colaboradores, em relação às várias dimensões de uma organização.
O resultado da pesquisa permite a realização de ações para o crescimento e desenvolvimento das pessoas em todos os níveis, melhora processos e a aprendizagem organizacional.
- Identificar oportunidades de melhorias e propor plano de ação com indicadores de resultados;
- Proporcionar ações com foco em lideranças, comunicação, integração organizacional, trabalho de equipe, ambiente interno, relacionamentos, remuneração e benefícios, cultura organizacional, etc
- Instrumentar a empresa para alterações em políticas internas;
- Valorizar e reconhecer a opinião de seus colaboradores.
- Mapear as necessidades de treinamentos e desenvolvimento de equipe;
- Identificar questões ocultas no ambiente da empresa;
- Criar um ambiente participativo;
Aprimoramento Pessoal e Profissional
O COACHING é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologia , ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional especializado (o Coach), em parceria com o cliente (o Coachee).
Conquiste resultados mais rápido do que você o imagina!
Se seu foco é buscar melhores e rápidos resultados organizacionais, apostando e valorizando, um dos maiores recursos de uma corporação, que são as pessoas, nós oferecemos soluções exclusivas e diferenciadas. A metodologia é de alta eficácia com ferramentas que o apoiaram a identificar oportunidades de melhoria, quebra de paradigmas, mudanças de crenças, dentre outras.
- AUTO CONHECIMENTO
- RECURSOS POTENCIALIZADOS
- PLANEJAMENTO PESSOAL
- SUPERAÇÃO
Nosso Time
Beatriz Marin Loquetti Perota
Consultora em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias, Executive – Personal & Professional Master Coach.
Master & Executive Coach pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) & Sociedade Brasileira de Coaching (SCB)
“Leader as a Coach” pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) & Sociedade Brasileira de Coaching de Coaching (SCB)
Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching
Certified Professional Behavioral Analyst – Teoria Comportamental DISC – Teoria de Valores
MBA- FGV – Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias
Mestre em Comunicação e Mercado, com pesquisa na área empresarial e Terceiro Setor, com trabalho intitulado “Contribuição da Comunicação nos Programas de Responsabilidade Social Empresarial” Faculdade Comunicação Social Cásper Líbero – São Paulo-SP
Pós Graduação em Comunicação Organizacional, em nível de especialização, na área de concentração em Teoria e Técnicas da Comunicação. Faculdade Cásper Líbero – São Paulo-SP – 1997
Especialização FIA/FEA – USP – Qualidade de vida no trabalho
Graduação em Serviço Social –1983 – Centro Universitário de São Paulo – UNISAL
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